L’ESAT ITHAC
À SAINT-ÉTIENNE

Identité de l’ESAT ITHAC

L’ESAT ITHAC est un Établissement et Service d’Accompagnement par le Travail, géré par l’association ITHAC (Insertion Travail Handicap Accompagnement). Notre mission est de créer des emplois pour les personnes en situation de handicap.

Mission de l’ESAT ITHAC

Nous accueillons des personnes bénéficiant d’une orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). L’ESAT leur permet d’exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d’un soutien médicosocial et éducatif dans un environnement protégé. Nos travailleurs, appelés « usagers », trouvent ainsi un cadre adapté à leurs besoins.

Situation et Contexte

L’ESAT ITHAC partage son site avec l’Entreprise Adaptée ITHAC à Saint-Étienne. Cette entreprise emploie 250 personnes, dont plus de 80% sont reconnues comme travailleurs handicapés.

Historique de l’ESAT ITHAC

Créé il y a plus de 50 ans, initialement comme Centre d’Aide par le Travail, l’établissement a été conçu pour permettre aux salariés en difficulté dans l’Entreprise Adaptée de poursuivre leur carrière dans des conditions aménagées. L’ESAT ITHAC a depuis évolué pour accueillir des personnes de tous âges et horizons, avec une grande variété de projets.

Culture et Valeurs

Notre proximité avec l’Entreprise Adaptée ITHAC confère à notre ESAT une identité industrielle forte. Nous prônons des valeurs de Travail et de Bientraitance, renforcées par notre projet associatif, avec des valeurs « SACRÉ » qui nous guident.

Capacité d’Accueil et Activités

L’ESAT ITHAC peut accueillir 47 usagers : 10 places pour les personnes en situation de handicap psychique et 37 pour tout type de handicap. Nos activités variées permettent aux usagers de se spécialiser ou d’être polyvalents : conditionnement, logistique, confection textile, assemblage complexe, et recyclage/valorisation de déchets.

 

Encadrement et Accompagnement

Les usagers bénéficient d’un accompagnement par une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels médicaux, éducatifs et techniques. Nous offrons plusieurs parcours en fonction des besoins et projets professionnels des usagers :

• Parcours d’accueil : période d’essai de six mois.
• Parcours dynamique : maintien ou développement des compétences.
• Parcours aménagé : adaptation du travail selon les besoins médicosociaux.
• Parcours transitionnel : transition vers un emploi en milieu ordinaire.

Prestations :

L’ESAT ITHAC propose diverses prestations adaptées aux projets des usagers :

• Prestations « socle » : aide à l’expression des besoins, accès aux droits, intégration dans les ateliers.
• Prestations collectives : maintien des acquis scolaires, prévention santé, activités de soutien.
• Prestations individualisées professionnelles : développement des compétences, évaluation, réentrainement au travail, accompagnement vers le milieu ordinaire.
• Prestations individualisées médicosociales : soutien à l’autonomie, suivi médical et psychologique, accompagnement des transitions.

Démarche Qualité

Notre fonctionnement est autorisé par l’ARS et contractualisé tous les 5 ans dans un CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens). Nous avons des objectifs de développement de l’offre de service, de renforcement des compétences de l’équipe pluridisciplinaire, d’amélioration continue de la qualité et d’évolution des pratiques professionnelles.

Réalisations Récentes

• 2020 : création d’un poste de psychologue
• 2021 : évaluation interne
• 2022 : signature du CPOM 2022-2026 et création de l’Unité « Handicap Psychique »
• 2023 : création d’un atelier de confection textile et rénovation de l’entrepôt logistique

Nos Réseaux

L’ESAT ITHAC est investi dans divers réseaux et partenariats tels que : ARS, MDPH, URIOPSS, GESAT, Service Public de l’Emploi, Plateforme de l’Emploi Accompagné, CHU de Saint-Etienne, etc.

Nous collaborons avec les acteurs locaux de l’Emploi, du Handicap, du Médicosocial et de l’Education pour renforcer notre mission

FAQ sur l’ESAT ITHAC

  • Parcours d’accueil : D’une durée de six mois, il permet à l’usager d’essayer plusieurs activités et de découvrir les possibilités d’accompagnement.

 

  • Parcours dynamique : Focalisé sur le maintien ou le développement des compétences professionnelles pour les personnes ayant des besoins médico-sociaux stabilisés.

 

  • Parcours aménagé : Priorité aux besoins médico-sociaux de l’usager, avec possibilité de réduire le temps de travail et un encadrement de proximité renforcé.

 

  • Parcours transitionnel : Temporaire, il vise à aider les usagers à acquérir des compétences professionnelles pour trouver un emploi en milieu ordinaire.

  • Prestations socles : Aide à l’expression et à l’identification des besoins, aide à l’accès aux droits, et intégration sur mesure dans les ateliers.

 

  • Prestations collectives : Maintien des acquis scolaires, prévention santé, et activités de soutien.

 

  • Prestations individualisées : Évaluation professionnelle, réentrainement au travail, maintien ou développement des compétences, et soutien médico-social.

Une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, psychologues, éducateurs techniques, et référents médicosociaux assure un soutien complet. Des actions de prévention santé et des ateliers de soutien sont régulièrement organisés.

L’ESAT ITHAC promeut les valeurs de solidarité, agilité, confiance et respect, et équité. L’inclusion et l’accompagnement personnalisé sont au cœur de leurs pratiques, tout en revendiquant une forte identité industrielle grâce à la proximité avec l’Entreprise Adaptée ITHAC.

L’ESAT ITHAC est membre de divers réseaux et partenaires tels que ARS, URIOPSS, GESAT, ANDICAT, France Travail, L’Emploi Accompagné, MDPH Loire, et bien d’autres.

L’ESAT suit un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) avec des plans d’action pour développer et diversifier l’offre de service, renforcer les compétences médico-sociales, et formaliser une démarche d’amélioration continue de la qualité.

Les principales lois encadrant les missions des ESAT incluent la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale, et la loi pour la citoyenneté et l’accès aux droits des personnes handicapées du 11 février 2005.

Depuis 2022, des lois encadrent également le plan de transformation des ESAT pour renforcer les droits des travailleurs et favoriser leur inclusion.

Vous avez des questions ?

N’hésitez pas à nous contacter pour toutes questions ou demandes concernant l’ESAT

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