Veuillez préciser que vous n'êtes pas un robot !
Délégation sur site : sous-traiter sans délocaliser

Délégation sur site : sous-traiter sans délocaliser

délégation sur site infographie 2

Aujourd’hui en travaillant avec ITHAC, il est tout à fait possible d’avoir une relation entreprise / sous-traitant tout en ne délocalisant pas sa production. C’est le principe de notre solution de « délégation sur site ».

Les inconvénients de la délocalisation

Aujourd’hui, très peu d’entreprises peuvent se targuer de maîtriser toutes les étapes de leur activité. Le recours à la sous-traitance est bien souvent indispensable, notamment pour bénéficier d’une expertise ou de compétences que l’on ne possède pas en interne. Cela peut être le transport, le stockage, ou certaines opérations comme le conditionnement, l’usinage, contrôle qualité ou encore confection textile.

La décision n’est pas facile à prendre. En effet il y a certaines peurs ou craintes qui peuvent devenir rédhibitoires. En voici quelques-unes :

  • Un flux logistique trop pénalisant
  • La confidentialité des produits, notamment sur les matériels sensibles (armement, etc)
  • La fragilité des produits qui pourraient par exemple être détériorés par le transport
C’est pourquoi délocaliser peut faire peur. Enfin le terme exact est « externaliser » mais nous verrons que l’on peut externaliser dans ses propres locaux, d’où la précision.

Délégation sur site pour externaliser chez soi

Externaliser chez soi, cela peut paraître antinomique mais c’est ce que nous sommes en mesure de proposer à nos clients faisant face aux craintes citées ci-dessus. Le principe est le même qu’une opération de sous-traitance que l’on connaît, à la différence que l’activité s’effectue dans vos locaux.
Sur un espace dédié à cette activité, notre équipe, formée pour gérer votre production et encadrée par nos soins, vous fait bénéficier de son expertise et vous permet de vous recentrer sur votre cœur de métier.

La délégation sur site n’est pas l’intérim, notre métier ne consiste pas à absorber une fluctuation momentanée de votre charge, mais bien à nous positionner comme un sous-traitant auprès de qui vous externalisez durablement tout ou partie de votre process, au sein de vos locaux. 
Tout en vous proposant des tarifs généralement inférieurs au secteur de l’intérim, nous vous apportons une grande flexibilité et limitons le « turn over » de nos personnels grâce à l’organisation que nous mettons en place (poste, formation, remplacement, absorption des fluctuations de charge, etc.).  

Cerise sur la gâteau, nos prestations sont éligibles au déductions de votre contribution AGEFIPH, dont doit s’acquitter toute entreprise de plus de 20 salariés.   

Aujourd’hui des clients comme Nexter, Refresco, JDE, ZF, Viavi, BOA concept, NBC Sys, Federal Mogul ont choisi le fonctionnement de la délégation sur site et en sont ravis.

délégation sur site infographie

Maison du café (JDE) : la sous-traitance sur site est doublement bénéfique

Pour Muriel Mondon, HR manager chez JDE, propriétaire de Maison du café, ce mode de fonctionnement est très intéressant :

« Le choix de la sous-traitance sur site s’est imposé d’un point de vue logistique pour assurer le suivi de la localisation de nos produits, et qualifié pour maintenir nos délais.

De plus, pour la gamme Naked Break nous avions un besoin rapide sur lequel ITHAC a su se montrer très réactif.

La sous-traitance sur site est doublement bénéfique :

  • Pour l’entreprise, elle apporte une certaine souplesse. En effet, l’activité est fluctuante ce qui obligeait Maison du Café à faire auparavant appel à de l’intérim avec parfois des problèmes de disponibilité ou de formation et de turnover. Aujourd’hui, les équipes d'ITHAC sont formées donc, en cas de besoin de remplacement ou d’accroissement de l’activité, les salariés d’ITHAC sont toujours disponibles et réactifs ce qui est une garantie de flexibilité.
  • Pour les salariés de Maison du Café, pour qui, le travail avec des travailleurs handicapés est valorisant et enrichissant et leur permet d’adhérer et de vivre les valeurs de respect des différences de l’entreprise » 

Des besoins ? Parlons-en

Catégories
    Partagez
    Articles associés
    Catégories